背景
現在の新潟県内の転職状況はミスマッチやノーキャリアプランで転職する方が多く転職を繰り返したり、入社後ミスマッチですぐに会社を辞めたりと、採用のミスマッチが多く起きています。
また、求人サイトに掲載しても応募は来ず、唯々費用が流れるだけ。
そんな費用対効果が見合っていない事、いままで感じた事ありませんでしたか?
そんな経営者様、採用担当者様から多々この状況を何とかできないか?というお言葉をいただき、このプロジェクトを始めることにしました。
このプロジェクトが少しでも採用に困っている企業様の助けになったり、どんなキャリアを描いたらいいかわからず埋もれていく求職者にとって次の一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
現状
- 求人媒体に載せても採用に繋がらない
- 費用対効果がいつも見合わない
- 通常の派遣会社に依頼すると、一括で高い費用がかかる
- そこまで予算はない
- 時間がかかって現場が回らない
- すぐに人材が必要
- 人材を採用しても入社後にすぐ辞めてしまう
- 入社後、フォローする時間や制度がない
そんな状況は今すぐ打破!
■新潟てんさぽは100%のご紹介で成り立っています。
(誰でも良いという広告媒体や求人媒体からの集客は一切行っておりません)
■年間1000名以上のカウンセリングを請けおう、プロのメンタルアドバイザーが 入社後6ヵ月のフォローを行います。
■ご紹介の費用は入社日以降しかかかりません。
採用サポート実績
• 企業32社 採用サポート 人数116名
•補助金 利用 企業数 16社 実績職種
製造・接客・営業・管理・商品開発・印刷・建築・IT・事務・販売・運送・介護・建設・教育・広告・アミューズメント・不動産・整備・電気・板金・溶接 等…
求職者&企業様 フロー
求職者
1
面談日程調整
スマホで連絡を行い、面談日程を調整します。
2
転職ヒアリングシートの作成
3
電話相談
4
三者面談
5
企業検索
6
企業紹介・面談
企業様
1
訪問
私たちてんさぽスタッフがお伺いします。
2
趣旨説明
3
仮申し込みシート
4
情報提供
5
本申し込み契約書
6
求職者紹介・面談
採用後の流れ
1
採用確定
2
入社日確定
3
入社初日
この時点でご利用料金のご請求をさせていただきます。
4
入社3ヶ月
入社3ヶ月以内での退職の場合→請求額の50%返金
5
入社6ヶ月
入社3ヶ月〜6ヶ月での退職の場合→請求額の25%返金
6
助成金申請